Masz doświadczenie zawodowe ale chcesz uzyskać tytuł licencjata? Podejmij edukację na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi. Dzięki tym studiom nabędziesz szereg kompetencji menedżerskich niezbędnych w pracy w działach personalnych czy jako specjalista ds. rekrutacji. Na studiach zdobędziesz również wiedzę z podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy, komunikacji społecznej, opanujesz metody oceny pracowników, techniki zarządzania motywacją, sztukę negocjacji, sposoby rozwiązywania konfliktów potrzebne do podjęcia pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Studia na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi skierowane są dla pracowników działów personalnych, dla studentów którzy chcą podjąć pracę jako menedżer, specjalista ds. szkoleń, zatrudnienia i płac. Stale brakuje wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy, podjęcie studiów na specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi otwiera wiele możliwości pracy i rozwoju zawodowego. 

Studia na specjalności łączą wiedzę z zakresu nauk ekonomicznych, prawa pracy, zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania personelem. Studenci specjalności zdobędą wiedzę na temat systemów wynagrodzeń, zasad naliczania płac, a także rekrutacji i selekcji pracowników. Program kształcenia pozwala na zdobycie umiejętności prowadzenia i kreowania polityki personalnej w przedsiębiorstwie.

Absolwenci specjalności znajdą zatrudnienie:

• na stanowiskach w działach personalnych, działach zatrudnienia i płac,
• na stanowiskach specjalistów ds. szkoleń, rekrutacji i selekcji,
• w charakterze konsultantów ds. strategii biznesowych,
• jako menadżerowie średnich szczebli zarządzania w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji.

Absolwenci kierunku Zarządzanie dzięki swoim uniwersalnym umiejętnościom
mogą znaleźć zatrudnienie w wielu branżach, między innymi w roli
managera lub specjalisty ds. HR. Zdobyte podczas studiów kompetencje
specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi mają bezpośredni wpływ na
podniesienie efektywności każdego przedsiębiorstwa poprzez wspieranie
relacji między pracodawcami i pracownikami.

Studia na specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi adresowane są do osób, które chcą rozwijać kompetencje menedżerskie, brać czynny udział w kształtowaniu motywacji pracowników i przyczyniać się do sukcesu organizacji poprzez efektywne zarządzanie zespołem. Studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi prowadzone są w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym. To umożliwia studentom dopasowanie procesu nauki do ich indywidualnych potrzeb.

Program studiów został skonstruowany tak, aby jego uczestnicy mogli w pełni zrozumieć zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Studia na tej specjalności dają szerokie spektrum możliwości zatrudnienia. Istnieje szansa na podjęcie pracy jako specjalista w dziedzinie rozwoju personalnego w organizacjach oraz instytucjach publicznych, a także jako specjalista odpowiedzialny za planowanie zatrudnienia, czy specjalista w dziale HR.