Specjalista ds. promocji/Social media
26.01.2024
Zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie social mediów, w tym: tworzenie contentu w oparciu o określoną strategię marketingową (grafiki, rolki, teksty) do mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
- redagowanie strony internetowej – przygotowywanie i zamieszczanie treści
- opracowywanie treści reklamowych, tekstów marketingowych, artykułów oraz innych materiałów promocyjnych
- analiza danych i wskaźników marketingowych do optymalizacji działań
- współorganizacja wydarzeń i akcji promujących Uczelnię
Nasze wymagania:
Wykształcenie wskazane z zakresie marketingu, reklamy, filologii, kulturoznawstwa
co najmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji i tworzenia treści w mediach społecznościowych (warunek konieczny)
umiejętność tworzenia materiałów marketingowych wg nowoczesnych trendów
„Lekkie pióro” – umiejętność pisania angażujących i ciekawych treści
znajomość narzędzi marketingowych, edytorów do przygotowywania grafik i video (np. Canva, CupCut) oraz systemu CMS (WordPress)
dobra organizacja pracy
samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność
znajomość pakietu Office (Excel)
inicjatywa i chęć zdobywania specjalistycznej wiedzy
Mile widziane
- znajomość SEO
- znajomość języka angielskiego
- prawo jazdy kategorii B
Oferujemy:
stabilne warunki zatrudnienia w uczelni w centrum Katowic
bardzo dobre warunki pracy
szkolenia zawodowe
pakiet socjalny
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dofinansowanie wypoczynku
- Multisport
CV należy przesyłać na adres: kadry@wszop.edu.pl do dnia 5.02.2024 r. z dołączoną klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przedmiotowej rekrutacji we WSZOP zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że zostałem poinformowany/a o zakresie przetwarzania danych, w tym o przysługującym mi prawie dostępu do treści danych oraz ich poprawienia, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.
Jeśli kandydat wyraża wolę uczestnictwa w kolejnych (przyszłych) rekrutacjach i w konsekwencji na przetwarzanie jego danych osobowych zawartych w CV przez okres dłuższy niż związany z realizacją procesu przedmiotowej rekrutacji np. przez okres 3 lat powinien to zastrzec w powyższej klauzuli.
