monitorowanie przestrzegania przepisów prawa z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;

kontrolowanie warunków technicznych i organizacyjnych związanych z bezpieczeństwem i ergonomią w skali zakładu pracy i w odniesieniu do stanowisk pracy;

opracowywanie i opiniowanie planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;

ocenianie stopnia zagrożeń i ryzyka zawodowego powodowanego przez czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne występujące w środowisku pracy;

ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz prowadzenie rejestrów wypadków;

organizowania i prowadzenia szkoleń wstępnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;

ustalanie okoliczności i przyczyn chorób zawodowych;

kreatywne podejście do zminimalizowania zagrożeń wypadkami w środowisku pracy w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy prawa.